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Iberia
ha rectificado y no exigirá test de embarazo en las entrevistas
La
aerolínea tiene contrata a Randstad para la selección de
personal
Fue
detectado hace un año por la Inspección de Trabajo y la
Consejería
balear
La
Inspección de Trabajo y la Consejería de Empleo de
Baleares han
sancionado a Iberia con una multa de 25.000
euros por haber cometido
una
infracción muy grave por
discriminación por motivos de sexo.
La infracción se debe a
que la compañía solicitaba test de
embarazo para contratar a
Fuentes
de la aerolínea han anunciado que van
a dejar de
exigir la prueba
y que serán las aspirantes las que decidan
comunicar o no a la
empresa si están embarazadas.
Según
ha explicado la Consejería, los hechos fueron detectados
hace un año
cuando la Inspección de Trabajo realizaba uno de l
os controles para
luchar contra la discriminación laboral.
Los
inspectores descubrieron que la empresa que Iberia tenía c
ontratada
para la selección de personal, Randstad,
era quien
solicitaba los test de embarazo para conocer su estado. Se
trataba de una práctica a nivel nacional.
Horas
después de conocerse la sanción, la compañía justificaba
en
Twitter la realización de la prueba de embarazo
argumentando que era
en
beneficio de la salud de las futuras
contratadas
